Elle necessite une agreable preparation pour faire excellente impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le debut de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y repondre, il va etre utile de connaitre les raisons qui poussent nos recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. En general posee avec le recruteur au tout debut de l’entretien, la question « Parlez-moi de vous » revet plusieurs objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (aussi si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de plusieurs aspects de ce personnalite : votre capacite a vous exprimer / vous presenter, ce esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser ce maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer votre niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne devra jamais etre prise avec legerete. Elle permettra au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est gui?re trompe sur vous en retenant votre candidature.

Se presenter au cours d’un entretien : comment s’y prendre ?

S’il existe diverses facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de ce CV. Effectivement, le recruteur est cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que la reponse ne doit nullement durer plus de 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe par votre interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur votre esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste si vous vous presentez. Cela montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, ainsi, que vous avez un esprit positif. Ce paraissent 3 points que nos recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de le parcours. Ca parait logique : qui aurait l’envie d’embaucher 1 candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees lors de l’ensemble de ses precedentes experiences ?

Parcourez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :

L’approche classique Afin de satisfaire a la question « Presentez-vous »

L’approche traditionnelle Afin de evoquer le parcours est de structurer sa reponse de maniere chronologique. Vous pourrez, comme, adopter le plan suivant :

1. Presentez la situation actuelle : parlez succinctement de votre metier actuel ou d’la formation que vous suivez.
2. Evoquez toutes vos principales experiences professionnelles, les resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de ce qui vous a amene a vouloir travailler Afin de cette entreprise en particulier, en mettant en avant la plupart de vos qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez sans doute plus a l’aise en vous presentant tel suit :

1. Parlez de ce formation actuelle : mettez en evidence J’ai specialite et/ou les file en rapport avec le stage ou le job convoite, ainsi, precisez en quoi ils pourront constituer 1 atout concernant le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe lors de les precedents stages cela que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 competences developpees lors de ces experiences, ainsi, qui peuvent etre indispensables pour le poste cible.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour remplacer en maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler la propos autour de 3 qualites ? Il vous suffira Afin de i§a de reflechir aux 3 adjectifs qui definissent le mieux votre profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de ce parcours. Votre speech peut etre structure de la maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui chatiw vous definit
2. Montrez en quoi cette qualite vous fut utile pendant votre parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec la reussite d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a la 1ere, seront des atouts pour le poste vise.

Se presenter en se focalisant sur ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pourrez cibler toutes vos realisations. Pour ce qui, vous allez mettre c’est parti les principales reussites, si possible a l’aide de informations chiffrees ou d’exemples concrets. Voici De quelle fai§on une maniere de structurer votre propos :

1. Evoquez votre metier actuel, la niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances
2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette activite : postes occupes, duree, et eventuellement le nom des entreprises
3. Citez des 3 realisations les plus marquantes de votre parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fait precis
4. Presentez la actualite professionnelle recente (formations, projets…), ainsi, faites, si possible, l’adresse avec le boulot convoite.